年收翻倍不是夢！永慶房屋2025業績冠軍分享成功之道

2026.03

誠實品牌和AI科技兩大優勢　助永慶房仲突破收入天花板

回顧2025年房市，永慶房屋憑藉「誠實服務」與「AI科技」雙引擎優勢，持續展現市場競爭力。在年度業績競賽中，經紀人員屢創佳績，不僅反映品牌實力，也為夥伴開啟高薪發展機會。

年度冠軍吳政陽以近5,000萬元業績奪冠，並創下個人從業以來次高紀錄。他指出，永慶房屋「誠實房仲」的品牌形象，是贏得客戶信任的關鍵。當消費者對品牌產生信任後，只要再結合專業服務與細膩溝通，就能有效促進成交。

他也分享，房仲是一個「倒吃甘蔗」的行業，隨著經驗累積與服務能力提升，業績會逐步成長。永慶房屋提供完整新人培訓制度，包括「前12個月每月6萬元收入保障」、「一對一師徒制」及「360小時培訓課程」，協助新人快速上手並突破收入瓶頸。

來自新店的許晉誠透過積極服務與AI工具輔助，2025年平均每月成交2件以上，並成功銷售多筆高總價物件。

他表示，永慶房屋的「AI智能配對系統」能快速依據客戶需求推薦合適物件，大幅提升找房效率與成交機會；而「AI智能教練」則能協助釐清工作方向，在遇到瓶頸時提供具體建議。加入永慶後，他的年收入較轉職前成長超過7倍，顯示AI科技對服務效率與收入提升的顯著幫助。

南港區經紀人員江瑋齡則從醫療體系轉職房仲，成功突破原本薪資成長受限的困境。她表示，在永慶房屋的團隊文化支持下，透過學習與實戰累積，逐步建立自己的服務模式，年收入已穩定達到7位數。

此外，永慶房屋提供具競爭力的薪酬制度，包括最高7.5萬元底薪、業績獎金及每人每年最高250萬元的幸福成家基金；搭配「彈性8小時工時」與「月休最高10天」，讓她能兼顧家庭與職涯發展。

永慶房屋表示，透過誠實品牌、AI科技與完善制度三大優勢，持續為經紀人員打造穩定且具成長性的職涯環境。不論是新鮮人或轉職者，只要投入努力，都有機會突破收入天花板，實現高薪目標。

未來永慶房屋也將持續擴大展店並招募人才，透過科技與制度優化，協助更多夥伴實現「薪自由」的人生目標。