一個月內宣布新展2店！永慶房屋新莊再展店 穩健布局雙北市

年終季好消息不斷 發1.8億幸福成家基金 助攻新人成家夢

永慶房屋再傳好消息！繼宣布第一季將在土城新展1店後，新莊也確定再展1店，短短1個月內即拍板確認新展2店，穩健朝350店邁入，積極布局搶先掌握未來房市回溫契機，穩坐雙北市店數第一房仲品牌(註)！永慶房屋不僅積極展店，也為轉職族群創造彈性機會，讓求職者可農曆年前先面試、年後再報到，搭配業務新人首年72萬的收入保障與完善制度，為有志挑戰高收入的人才，提供絕佳的年前轉職機會。

 

新莊店數稱霸！永慶房屋再展1店

永慶房屋人資部協理塗振宏表示，新莊區是新北市人口第二大行政區，僅次於板橋區，剛性需求穩定、不易受短期投資退潮影響。同時受惠於機捷、環狀線、台65線等交通建設完整，區內學區、商圈、醫療與生活機能成熟，加上有重劃區撐盤，副都心、頭前、塭仔圳重劃區陸續開發，讓預售、新成屋與中古屋市場皆具一定去化速度，區域內住宅產品多元，各類購屋族群需求均能滿足，房市交易熱度持續維持穩定。

永慶房屋長期深耕新莊，早已穩居新莊店數第一，看好區域發展與居住需求持續成長，宣布在新莊新增一間門店，透過更密集的服務據點，貼近更多在地消費者，提供即時、誠實且高品質的購售屋服務。配合新店展開與服務量能擴大，永慶房屋同步擴大業務招募，主打具競爭力的人資制度，吸引轉職者。塗振宏表示，永慶人資制度以「讓員工幸福」為出發點，除了提供業務新人前12個月每月6萬元的收入保障，更結合獨家AI科技與「月排休最高10天」，協助業務夥伴兼顧專業發展與生活品質。

 

年終獎勵季 新人也能憑實力拚高獎金

每年過年前的「年終獎金季節」也是永慶房屋發放「幸福成家基金」的時刻。今年永慶宣布發出近1.8億元的「幸福成家基金」回饋員工！「幸福成家基金」是永慶為第一線業務設計的福利制度，每人每年最高可爭取達250萬元的獎勵，實質協助第一線夥伴加速完成購屋、成家的目標。「幸福成家基金」跳脫傳統以年資或職級作為獎金門檻的做法，獲獎資格不受年資限制，讓新人也能以實力爭取高回饋，努力不被年資限制，加速邁向成家目標。

轉職三年半 累積180萬元幸福成家基金

經紀人員鄭琪欣加入永慶房屋僅三年半，已累積取得高達180萬元「幸福成家基金」領獎資格。鄭琪欣過去任職餐飲業，因看見餐飲業薪資天花板而轉戰房仲業務。即便入行時毫無房地產背景，她憑藉永慶房屋「團隊合作」的制度支援，轉職第一年便達成百萬年薪。2025年即使整體房市交易量趨於保守，但在永慶房屋經營策略、強勢品牌與穩定客源支持下，年收入仍突破200萬元，較餐飲工作的收入成長近三倍，也再次證明，新人同樣能在永慶房屋站上高收入舞台。

至於永慶房屋2025年業績前三名的績優經紀人員，則都分別累積超過2000萬元的「幸福成家基金」領取資格，年度冠軍更是已累積超過2700萬元「幸福成家基金」的領取資格！

 

用制度支持人才 讓每位夥伴成就夢想

永慶房屋持續以多元制度打造幸福職場，提供業務新人前12個月每月6萬元收入保障、月休最高10天，並結合AI科技、團隊合作及「幸福成家基金」等福利，讓同仁兼顧高效率、高收入與生活品質。包含獎勵旅遊在內的多項制度，不以業績為唯一標準，而是綜合專業投入、團隊合作與整體貢獻，全面肯定每一份努力。透過完善的人才發展機制，永慶房屋期望每位夥伴都能依循自身志向與強項，在職涯中找到歸屬感與成就感，實現個人價值與企業成長的雙贏。歡迎對房仲產業有熱情、追求穩定與高收入的求職者加入，共同開創多元職涯舞台。

(註)房仲店數以全台15大房仲品牌的官網公告店數為統計基準（永慶房屋/永慶不動產/永義房屋/有巢氏房屋/台慶不動產/住商不動產/信義房屋/台灣房屋/中信房屋/東森房屋/大家房屋/太平洋房屋/群義房屋/21世紀不動產/惠双房屋）