永慶房屋福利獎金狂吸好人才 連續5年有感調薪

消費者物價指數（CPI）年增率高升，台灣通膨壓力增加，受到疫情影響、俄烏戰事導致農工原物料價格上漲等，台灣3月消費者物價指數（CPI）年增率達3.27%，各類消費品項漲幅有感，面對飆漲的物價，許多人只能大嘆「薪水真的追不上物價！」

永慶房屋為員工打造完整的薪獎制度，3月宣布為總部行政人員加薪，這已是連續第五年調薪，平均調幅高達7%，而針對房仲經紀人不只有前九個月每月五萬收入保證，每人每年還有最高250萬的「幸福成家基金」可以爭取，2021年「幸福成家基金」發出1億1千萬，超過500位經紀人受惠，充分展現企業對人才的重視，其中入職3年以上的經紀人，更有45%的人成功買房。

餐飲業轉職永慶房屋打破收入天花板  3年晉升店長

加入永慶房屋短短3年的時間就晉升店長職的吳書弦，過去曾有近10年的餐飲工作經驗，但餐飲業即使做到天花板，收入頂多40k左右，很難有更高的突破，考量到未來生活規劃，因此決定轉職投入有業績獎金的業務工作，在永慶房屋有一對一師徒制的帶領下，入行第一個月就成交，第二個月甚至成交兩筆，往後業績一直保持穩定，不斷刷新自己的業績紀錄，去年2021年達到近千萬的業績！更目標往上晉升店長職。

書弦回想起當初剛加入永慶時，因為有協理、店長的提拔才有今天的成就，也分享其實在晉升店長前，就接受過扎實的培訓及課程，更透過在旁實習的方式提前了解店長的工作模式，有助於接軌店長的工作，「其實當店長跟經紀人並沒有很大的差異，反而能帶領店內夥伴一起成長讓我很有成就感！」

30歲以前買房不是夢！ 何立誠在永慶找到事業一片天

「我覺得業務是持續累積的工作，就看你願意投入多少努力！」何立誠在永慶房屋擔任經紀人，入行4年的時間就已經晉升到資深業務經理，幾乎是每個月都晉升，更拿下超越巔峰、幸福成家基金等多項殊榮，傲人的成績，也讓立誠晉升有殼一族，完成30歲以前買房的夢想。

立誠分享，這次轉職真的是轉對了！在轉職永慶前，也曾擔心自己買不起房，但轉職永慶後才發現，每個月除了底薪之外，加上業績獎金、幸福成家基金，買房子不再是如登天般困難的事！我從新人階段就遇到很願意教導、分享的店長，遇到問題都有人替你解答，入行第一個月就成交，之後幾乎每個月都有成交，2021年業績更是突破千萬！

永慶房屋針對業務新進同仁提供前九個月每月五萬收入保障，讓新進同仁無經濟後顧之憂，全心投入學習中，還有一對一師徒制，專屬師父解惑工作上的任何問題，不用怕單打獨鬥，無論是轉職者或是社會新鮮人都能安心投入新領域的房仲工作。